• akira nagai

イクボス宣言!

最終更新: 2019年10月17日


子供がインフルエンザに…

辛い症状や予定が崩れる事など、色んな面で残念な気持ちになりますよね。

いくら気を付けてもコレばっかりは仕方がない事ですが、問題は熱が下がってもすぐには学校へ行けません。。

具合いの悪い子供を1人置いて仕事…なんて事は出来ませんよね。

日本の中小企業では、子育てが理由で欠勤という事にまだまだ理解が進んでいないと言う現状がありますが、近年は人手不足などもあり、たくさんの企業や市町村で、「イクボス宣言」と言う活動が広まっています!

自らも育児をする身として、とても励みになりますね。

クラウド化や通信のインフラが進み、やる事さえしっかり決まっていれば、場所や時間にとらわれず、成果はしっかり発揮できる環境ではあります。

そんなことしたら家でサボるのでは??という議論になるような社風では、恐らく会社でもサボっていることでしょう。

ただ、こういった事に甘えるのではなく、本当の意味で公私ともに充実した日々を送ることが、会社にとっても、社員にとっても、そして家族にとっても、幸せな事となる様な仕組みが浸透すればいいと、心から願っています。

弊社も、多様化する時代のトップランナーとなり、率先してワークライフバランスを実現し、育児・介護、自身の病気など時間的制約があっても自分らしく働き続けることができるよう、リモートワーク等の仕組みづくりに取り組むよう努力します。 少子高齢化、生産年齢人口減少時代に即した効率的なマネジメント力を身につけ、ダイバーシティを実現します!

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